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Le système de santé suisse souffre de ses finances. Le besoin croissant en termes de prestations se heurte à la nécessité de prendre en compte la rentabilité ; ce qui a conduit à diverses reprises à la fermeture de certains hôpitaux au cours de ces dernières années, tandis que d'autres ont eu besoin d'une aide financière. L'infrastructure non-médicale représente un poste de coûts sous-estimé dans le budget global. Lista Office LO, une société d'équipement de bureau située en Suisse orientale, montre comment des investissements prévoyants permettent de réaliser des économies à long terme.
Les hôpitaux ont besoin de beaucoup d'espace, d'énergie, d'équipements médicaux coûteux et de personnel. Dans l'ombre portée de ces grands facteurs de coûts, l'équipement non-médical des bureaux et des locaux réservés au personnel semble vraiment insignifiant. Mais cet équipement prend de l'importance du fait des répercussions considérables qu'il engendre. Et il existe des solutions intelligentes permettant non seulement d'apporter des améliorations durables pour le personnel, mais aussi de réaliser des économies à long terme, et plus particulièrement dans le milieu hospitalier sensible aux variations des prix. En tant que spécialiste de solutions évolutives appliquées aux postes de travail, Lista Office LO, le fabricant de meubles de bureau de Suisse orientale, se penche depuis quelques années sur les exigences spécifiques du milieu hospitalier et les épaule grâce à ses concepts réalisés sur mesure.
Des investissements à court terme pour des économies à long terme
Quatre domaines principaux méritent attention : l’aménagement plus efficace des locaux, la durabilité de l’installation existante, la garantie et le soutien en faveur de la santé et du bien-être du personnel ainsi que les fonctionnalités propres au mobilier.
La vérification de la gestion des espaces de travail permet de garantir que l'utilisation de l'espace aura été optimisée. Ce qui, d'une part offre une meilleure utilisation des locaux, et d'autre part rend le déroulement du travail, les trajets et l'ambiance générale, plus harmonieux.
Les nouvelles infrastructures requièrent une conception évolutive, les infrastructures existantes des contrôles réguliers. On choisit une infrastructure intelligente et conçue de sorte à s'adapter de manière flexible et modulaire aux exigences modernes de la vie professionnelle tout au long de sa durée de vie, en effectuant, par exemple, des ajouts techniques intelligents et des mises à niveau.
La santé du personnel en milieu hospitalier
L'aide et l'encouragement au bien-être du personnel est un aspect central qui a une incidence avérée sur les coûts afférents. Des sièges et meubles ergonomiques adaptables, utilisables assis et debout, la structuration de zones de travail et d'autres espaces offrant la possibilité de s'isoler, ainsi qu'un environnement attrayant, ont un effet positif mesurable sur l'efficacité, l'attitude à l'égard du travail et la motivation.
Il est essentiel qu'il n'y ait pas de contradiction entre la durabilité et l'efficacité au moment de l'entretien. Des matériaux peu corrosifs et des surfaces faciles à entretenir permettent un nettoyage efficace en termes de temps, et conforme aux normes du milieu hospitalier. Lorsque l'infrastructure ne nécessite pas ou peu de maintenance et que les garanties des fabricants sont plus longues que la moyenne, cela entraîne une amélioration positive des centres de coûts complètement différents.
« Une infrastructure de travail de qualité a un prix. Mais lorsqu'elle est bien planifiée dans la perspective d'une utilisation longue, elle se refinance d'elle-même grâce aux économies significatives réalisées dans d'autres domaines », estime Markus Basler, spécialiste de la planification et de la réalisation de projets d'infrastructure ambitieux.
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